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2012湖南省益阳选拔县处级和科级领导干部报名

1、【选调生一般要求：】政治素质好，品行端正，有吃苦奉献精神，志愿到中、基层工作。

2、一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、推进干部队伍建设，经研究决定，我省邵阳、岳阳、益阳、郴州、怀化5市统一公开选拔一批县处级领导干部，郴州市同步公开选拔一批县处级战略后备干部，株洲市、永州市同步统一公开选拔一批科级干部（自行公告）。

4、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。年龄一般不超过35周岁。

5、公开，否则也是白忙活。向我们刚刚进行了科级干部公开竞聘上岗，考试排前面的、工作能力也好的、群众基础不错的都能被刷下来，总之一句话：监督不到位的领导干部选拔，多数都存在暗箱操作，上不上全凭了领导的主观意志。

6、全省共选拔330名县（市、区）乡科级副职领导干部，其中乡镇（街道）副科级领导干部173名；县直事业单位（全额事业单位，不含参照公务员法管理单位）副科级领导干部157名。

湖南益阳人才网（湖南益阳人才网招聘信息）

公示了。根据查询四川人事网官网显示，2023四川资阳市雁江区考试招聘事业单位工作人员拟聘人员（第一批次）于2023年7月6日已公示，因此资阳上半年事业单位招聘公示了。

引进人才在益阳城区无自住房的，可纳入益阳市人才公寓优先保障范畴。管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由益阳市委组织部、益阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。

天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员；天水市内国有企业或民营企业合同期内在聘人员（含当次人才引进报名期间解除劳动合同者）。近两年参加我市人才引进，面试通过后在各环节放弃拟聘用资格的。

1、现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

2、建立和充实企业的人才库在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。

3、管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将优秀人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。